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加快产品结构转型升级 助力企业高质量发展
发布日期:2020-03-08    作者:房金乐    
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在认真学习了陕煤太阳城登录地址“两会”和陕钢太阳城登录地址“三会”精神后,感触颇深。杨照乾董事长在陕煤太阳城登录地址职代会暨指出:2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年,也是进入“十四五”高质量发展的奠基年。陕钢太阳城登录地址党委书记、董事长杨海峰在陕钢太阳城登录地址二届四次职工代表大会暨2020年工作会上作了题为《坚定不移推动‘125448’”发展战略落地,加速推进陕钢太阳城登录地址高质量发展》的重要讲话,其“五个大势所趋”“十二个推动、十二个加速”为全年工作指明了航向。下面,结合汉钢公司实际,我从推动产品转型升级实现企业高质量发展的角度浅谈自己的几点认识:

汉钢公司自2012年投产以来,高度重视产品结构调整工作,经过几年努力,精品建材、优质硬线两大系列产品稳定生产。钢绞线用钢、焊条钢、拉丝用钢、棒线普圆、锚杆钢等产品成功开发,并累计产销达10余万吨。产品规格品种逐年丰富,但仍存在产品档次不高、高端创效产品占比较低等问题,特别是随着国家供给侧结构性改革、建设制造强国、压缩钢铁产能、大力推广钢结构建筑等一系列政策的出台,建材市场需求将逐步萎缩,而汉钢公司建筑钢材占比达95%,因此,走产品转型升级之路,推动企业高质量发展势在必行。

突出优势特色,准确定位产品转型升级发展航向

汉钢公司要实现追赶超越,提升企业竞争力,在降低生产成本的基础上,要想办法突出优势特色,推进产品迈向中高端,避免与晋南、川内钢企同质化竞争,进一步强化创新驱动和质量标准引领,力促实现稳中有进、结构优化、创新趋强、质效提升、氛围浓厚、支撑有力的良好发展态势。

结合当前实际,汉钢公司确定了产品结构向“优质线材、优质圆钢”方向转型升级发展的规划,以提升产品附加值、提高企业竞争力,实现追赶超越。

目前,汉钢公司已初步形成了以YL82B为拳头产品,并陆续扩大生产60~70#硬线等优质钢材的良好局面。正在奋力实现“优质线材和优特棒材”的产品转型升级规划。在优特棒材转型方面,正在稳步推进2#棒线设备升级改造,新建合金中棒、RH精炼炉以及3#连铸机项目。同时,还将以生产普通碳素结构钢为先头兵,稳步打入市场,再逐步开发45#等优质碳素结构钢,陆续开发40Cr等合金结构钢。具备一定的优钢生产基础后,开发42CrMo等齿轮钢产品,不断丰富汉钢公司优钢产品种类,提高市场影响力。

后续还将根据市场需求陆续开发弹簧钢和轴承钢等较高端产品,合金中棒建成后,2#棒线和2#高线可依托其大断面开坯能力,生产高端轴承钢、帘线钢等,使汉钢公司具备“高、中、低”端产品的综合生产能力,实现稳步转型。

坚持精准施策,破解制约企业转型升级瓶颈

一是以品牌战略推进产品结构调整。当前,太阳城登录地址“禹龙”品牌在市场上享有美誉度,但在打造品牌效益、用品牌战略推进产品结构调整上还需要再发力。我们要将视野逐步转向高、精、尖、大等利润高、竞争程度相对低的项目上,利用建设高层次的建筑工程展示和打造“禹龙”品牌;二是根据市场需求,调整产品结构,满足西南地区及陕西省内市场需求。利用自身装备优势结合建筑业发展趋势,发展高品质建筑用材、高附加值优特钢产品;三是以陕西钢铁研究院、陕钢太阳城登录地址产业创新研究院为平台,以破解钢铁材料研发难题、提高产品附加值为突破,激发企业创新活力和创造力;四是强化企业质量主体责任,以提高产品实物质量的稳定性、可靠性为核心,加强质量提升管理技术应用,加大品牌培育力度,实现质量效益型转变;五是坚持低成本生产战略,强化成本意识,在满足客户对产品质量要求的前提下,不断降低生产成本,提升产品竞争力。

抓好高素质人才队伍建设,夯实转型升级根基

高素质人才是职工队伍的核心骨干和优秀代表,是企业现代化的重要建设者、是产品转型升级的重要推动者、是创新驱动发展战略的重要实践者,对推动企业高质量发展有着举足轻重的作用。当前,陕钢太阳城登录地址积极调整结构,转变发展方式,加快转型升级,而要实现这一切都无可避免地要依靠先进的技术、先进的装备和高素质的技术工人,培养和造就一支高技能人才队伍,就成为了完成这一历史使命和任务的基础保障。

一是要围绕中心,营造人才成长的良好环境。要紧紧围绕企业生产经营、转型升级、对标管理、科技创新和产品研发等工作,以技术比武和技能大赛为平台,以技术交流和技能鉴定为载体,以理论提高和技能提升为目标,加大专业学会、职工技能协会建设,加强研发队伍建设,建立以总工程师、首席工程师、主任工程师、系列产品工程师、助理工程师为核心的五级研发人才梯队,不断完善人才开发体系,夯实人才培养基础,营造人才成长良好环境,

二是要解放思想,立足实践锻炼“育”人才。要科学谋划、因地制宜、有所侧重,引导各类人才向基层流动,真正让人才在企业发展的第一线磨炼意志、提升境界、增长才干,做到“缺什么、补什么,干什么、学什么”,既培养高精尖缺、创新创业的“顶天”人才,又培养“土专家”等实用型的“立地”人才,让人才各得其所、人尽其才。

随着产品升级、结构调整工作的深入推进,我们还要不断对服务模式进行升级,坚持一切以客户为中心,打破常规思维,全面对接客户,针对高端客户集中的区域深度发力,增强高端市场的服务能力,增强客户黏性,提升产线对接市场和服务客户的能力,为太阳城登录地址公司高质量发展奠定坚实基础。(汉钢公司 房金乐)