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开启提速键 打磨高质量 做优融媒体 ——龙钢公司2020年宣传思想工作升级转型路线图
发布日期:2020-02-28    作者:张新 许卫萍    
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近日,龙钢公司党委下发《2020年新闻宣传思想工作要点》,针对全年宣传思想工作进行细致安排部署。两级“三会”召开后,该公司党委提出,陕钢龙钢公司的升级转型是全面的升级。对此,该公司新闻宣传思想工作也要实现全面升级,在升级中,该公司党委宣传思想工作要点阐明要围绕“国内一流 行业领先”总目标,在综合往年新闻宣传工作绩效的基础上,锁定“追赶超越不止步、坚定信心不懈怠、勇创一流树品牌”工作主线,在全面拉升企业宣传思想工作质量,亮出新年度宣传思想工作追赶超越“路线图”。

知常明变者赢,守正创新者进。该公司党委在新年度宣传思想工作中,突出了对标对表的工作导向,以下好先手棋、打好主动仗、唱响主旋律为主基调,以打造强信心、暖人心、聚民心、筑同心的舆论阵地建设为作战“战场”,以宣贯两级太阳城登录地址“三会”精神为轴心,坚持“三贴近”原则,引导全体新闻工作者挖掘公司干部职工普遍关心、关注的热点、焦点、难点问题,组织好重大宣传报道,并在宣传报道的“深度、广度、角度、力度、温度”上设立了评价机制,旨在做到各类宣传报道主题策划形式多样,专题报道亮点纷呈,典型宣传有型有范,打造出具有龙钢特色的宣传品牌。

文变染乎世情,兴废系乎时序。该公司在2020年宣传思想工作中,自我加压,设定了“三个导向”即:目标导向、问题导向、结果导向;明确提出了“六个确保”即:确保月度宣传思想工作指标、确保意识形态工作责任制受控、确保公司各类重大宣传策划规格拉升、确保新媒体融合和拓展影响力、确保特色企业文化及精神文明建设经验宣传取得突破、确保公司新闻宣传事件零目标。本次宣传思想工作目标的调整,突显了宣传思想工作的重要性。特别是,让宣传工作更加贴近工作实际、更加贴近生产一线、更加走进普通职工。目标和指标的明确不仅是对宣传思想工作的一次考验,也是一种鞭策,让龙钢公司宣传工作服务性更强,文风更具有感染力,宣传的导向更具感染力,这不仅是企业升级转型工作的需要,也是打造龙钢特色名片的需要。

文化兴企运兴,思想强团队强。宣传思想工作是企业的一张非常重要的名片和无形的发展推动力量。在2020年宣传思想工作保障措施上,该公司党委明确提出了突出工作导向,营造舆论新氛围的品牌建设要求;注重拓展宣传新模式,建塑特色鲜明融媒体的工作标准;把握宣传思想工作重点,勇挑擂鼓助威责任担的工作任务;加强宣传思想阵地建设,确保意识形态领域深管控的工作规范;壮大宣传思想人员队伍,集聚企业发展舆论硬支撑的工作保障;严肃宣传思想工作纪律,压实全员新闻管理责任制的工作风气。在具体措施上,《要点》点明了“六大宣传平台”的侧重点和具体导向,要求公司新闻宣传与现代媒体从“浅融”到“深融”转变,实现主流思想舆论传播从“读报”向“读屏”的转场,建塑出特色鲜明、业务精湛的龙钢特色融媒体。特别是宣传队伍建设上要求和工作路径做了操作性极强的流程重塑。

此次《要点》还就龙钢公司新闻宣传工作百分制考核办法进行了调整,较往年不同的是,对各级党组织设定了追赶超越宣传指标,将政工科长、团委书记等政工干部个人绩效指标进行了量化,突出了宣传思想工作迈进高质量的总要求,打破了一稿通用的基础工作模式,压实了大宣传格局中的定位和职责分工,旨在实现宣传思想工作由数量向质量转变、低端媒体向高端媒体挺进、散碎化报道向精品报道提升的宣传工作大升级,为助力公司实现 “国内一流 行业领先”总目标提供强大精神力量和舆论支持。(龙钢公司 张新 许卫萍)